Erstellt am 18. Juni 2008 11:06 von Wilhelm

Viele glauben, dass bei uns in Microsoft Österreich hunderte Geeks sitzten welche an Windows, Office oder andere Produkten programmieren.  

In Österreich werden Windows oder Office nicht entwickelt. Dies geschieht in u.a. in Redmond in den USA.  Von den 348 Mitarbeitern bei Microsoft Österreich (Stand Juni 2008) sind nur 8 bis 12 Geeks! Diese sind vor allem im Developer Network tätig.   Im 20. Jahrhundert wurde diese Benennung "Geek" häufig für Personen angewandt, die sich stark mit Mathematik, Technologie oder Computern, häufig in neuen Medien beschäftigen. Diese Definition von „Geek“ kommt der klassischen Definition von Hacker (oder Nerd) nahe. Die interaktive soziale Verhaltensweise von Geeks auf ihrem jeweiligen Fachgebiet sowie die Kommunikation von Geeks untereinander ist für Nicht-Geeks meist unverständlich. Quelle: Wikipedia 

Der Rest (ca. 338 von 348 Mitarbeitern) sind ganz normale Menschen, welche über normale Themen (aktuell Fußball, Fußball, Fußball) miteinander sprechen können. 70 arbeiten als technische Consultants (Sie entwickeln auf Basis von Microsoft-Technologie Lösungen bei Kunden). Der Rest arbeitet im Sales und Marketing-Bereich. Hier gibt es einige eher technisch orientierte Positionen ( z.B. Solution Sales Specialist oder Partner Technology Specialist). Die meisten sind in der Kunden- oder Produktbetreuung tätig, wo technisches Detailwissen nicht schadet aber für die meisten Positionen nicht unbedingt notwendig ist.    

Conclusio: Man muß also kein Geek sein um bei Microsoft in Österreich zu arbeiten.    

Bevor ichs vergesse... Es wird in Österreich auch Produktentwicklung betrieben. Die Firma Vexcel, welche zu Microsoft Österreich gehört, entwickelt hochauflösende Kameras (mit 216 megapixels ), welche die Bilder für Virtual Earth machen.  

lg Willi

 


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Kommentare

von 
 am 18. Juni 2008 12:31
Ja, es ist wirklich ein bunter Haufen! Es gibt aber auch genügned Absolventen von Wirtschaftsstuien und Technischen Studiengängen.

Ich bin sowieso der Meinung, dass es nicht darauf ankommt was jemand studiert hat, sondern auf die Einstellungen und Werte, die man vertritt. Einsatz und Leidenschaft sind die wichtigsten Voraussetzungen um Erfolg zu haben!



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